전공이 안 맞는 외국인을 E-7으로 초청하는 두 경로

전공이 안 맞으면 학사+1년 트랙은 쓰기 어렵습니다

E-7 초청을 준비하는 회사는 학위에서 가장 먼저 걸립니다. 학사 학위가 있어도 전공이 맡길 직무와 연결되지 않으면 '학사 + 관련 경력 1년' 트랙으로 접수해도 심사에서 전공 연관성을 문제 삼을 가능성이 큽니다. 그럴 때는 '관련분야 5년 이상 실무경력' 트랙이 남습니다.

관련 업무: E-7 비자 안내

• 학사+1년 트랙 — 직무와 관련된 전공 학위에 그 분야 경력 1년 이상이 더해지면 이 트랙으로 갑니다. 전공 연관성은 학위증명서 한 장으로 보여줄 수 있어 서류가 비교적 단순합니다.
• 경력 5년 트랙 — 전공과 상관없이 해당 직무 분야 실무경력이 5년 이상이면 됩니다. 대신 경력의 기간과 내용을 하나하나 입증해야 해서 준비할 서류가 훨씬 많습니다.

먼저 짚어 둘 점이 있습니다. 경력이 5년을 넘더라도 회사가 문을 닫아 경력증명서를 받을 수 없거나 경력증명서에 적힌 업무가 초청 직무와 다르면 이 트랙도 통과하기 어렵습니다. 기간을 채웠는지보다 이 직무와 같은 일을 했다는 점을 보여줄 수 있는지가 더 중요합니다. 위 요건은 법무부 사증발급 안내매뉴얼(특정활동 E-7, 2026년 기준)에 따른 것입니다. 이 매뉴얼은 법령이 아닌 운영지침이라 바뀔 수 있습니다. 직종코드도 접수 직전에 다시 확인해야 하는 이유는 직종코드는 매뉴얼만 믿으면 안 됩니다에 따로 적어 두었습니다.

도시계획 전공자를 상품기획전문가로 초청한 실제 사례

저희가 이란 국적자를 상품기획전문가 직종으로 초청해 2026년 7월에 허가를 받은 건입니다. 신청인의 학사 전공은 도시계획이어서 상품기획 직무와 연결된다고 보기 어려웠습니다. 그래서 학사+1년 트랙은 처음부터 빼고 관련분야 5년 이상 실무경력 트랙으로 신청서를 짰습니다.

• 신청은 3월 31일, 허가는 7월 9일이었습니다. 이 사례 기준으로 약 3개월이 걸렸습니다.
• 허가가 난 체류자격은 E7-01이고 체류기간은 13개월이었습니다.
• 사증발급인정서 유효기간은 3개월이었습니다.

이 사건에서는 경력 기간을 맞추는 일보다 각 경력의 업무 내용이 상품기획 직무와 이어진다는 점을 서류로 보여주는 데 가장 많은 시간을 썼습니다. 처리기간은 이 한 건 기준이고 관할 기관과 접수 시기, 보완 요청 여부에 따라 달라질 수 있습니다.

해외에 있는 외국인을 E-7으로 데려오는 순서

신청인이 해외에 있으면 회사가 국내에서 사증발급인정서를 먼저 받습니다. 신청인은 그 인정서를 들고 현지 대한민국 대사관이나 영사관에서 사증을 받습니다. 이미 국내에 체류 중인 외국인이라면 체류자격변경 트랙과 비교해 볼 필요가 있습니다. 두 트랙의 차이는 사증발급인정서 트랙과 체류자격변경 트랙, 언제 무엇을 고르나에서 다뤘습니다.

1. 트랙 결정 — 직종코드부터 확인하고 학위와 경력을 놓고 학사+1년과 경력 5년 중 어느 트랙으로 갈지 정합니다.
2. 서류 준비 — 사증발급인정신청서, 고용계약서, 학위·경력증명서(공증 및 번역본 포함), 사업자등록증, 납세증명서 등을 갖춥니다. 고용추천서는 해당 직종일 때만 필요합니다.
3. 인정서 신청 — 출입국관리법 시행규칙 제17조에 따라 초청회사 주소지를 관할하는 출입국·외국인청, 사무소 또는 출장소에 접수합니다.
4. 재외공관 사증 발급 — 인정서가 나오면 신청인이 현지 대한민국 대사관·영사관에 사증을 신청합니다(같은 규칙 제17조의2).
5. 입국 후 외국인등록 — 입국한 날부터 90일 이내에 외국인등록을 마쳐야 합니다.

사증발급인정서는 유효기간이 3개월이고 사증 발급에 한 번만 쓸 수 있습니다(같은 규칙 제18조). 인정서를 받은 뒤 출국 일정이 미뤄지면 기간이 지나버릴 수 있습니다. 그래서 현지 공관 예약까지 일정을 미리 잡아 두시는 편이 안전합니다.

경력 5년 트랙을 준비할 때 신경 쓸 부분

경력 5년 트랙의 서류는 그 경력이 이 직무의 경력이라는 점을 보여줘야 합니다. 경력증명서에 재직기간만 적혀 있고 담당업무가 없으면 보완 요청을 받기 쉽습니다. 여러 회사를 거쳤다면 회사마다 업무 내용을 확인할 수 있는 자료를 챙겨 두시면 좋습니다.

• 경력증명서에 직위와 담당업무가 구체적으로 적혀 있는지 확인합니다.
• 해외에서 발급한 서류라면 공증과 번역본까지 갖춥니다.
• 고용사유서도 함께 다듬습니다. 회사가 왜 이 사람을 써야 하는지 설명하는 서류입니다. 작성 범위는 고용사유서, 어디까지 써야 허가가 나오나를 참고하시면 됩니다.

승인행정사사무소는 트랙 설계부터 서류 작성, 관할 출입국 기관 접수 대행까지 맡습니다. 허가 여부는 심사기관이 판단하므로 결과를 보장해 드릴 수는 없습니다. 다만 신청인의 학위와 경력에 어느 트랙이 맞는지, 지금 가진 서류에서 무엇이 부족한지는 접수 전에 미리 짚어 드립니다.

자주 묻는 질문